Тамара Павловна

Можно ли допустить к самостоятельной работе сотрудника после проведения инструктажей по охране труда?


26.04.2023

Нет, нельзя, обучите работника требованиям охраны труда.

Чтобы допустить сотрудника к самостоятельной работе, организуйте ему обучение по охране труда (пп. 256879 Правил обучения № 2464). В него входит:
—вводный и первичный инструктажи;
— обучение требованиям охраны труда, первой помощи и применению СИЗ;
—проверка знания требований охраны труда;
— стажировка на рабочем месте.

Сергей Павлович

Если у организации есть лицензия на государственную тайну, нужно ли предоставлять информацию об обучении работников в реестр на сайте Минтруда?


26.04.2023

Нет, не нужно, если сведения, которые передаются в реестр обученных лиц, содержат государственную тайну.

В реестр обученных лиц вносятся сведения о работнике, программе обучения и проверке знания (подп. «б» п. 118 Правил обучения № 2464). В пункте 120 Правил обучения № 2464 указано, что перечисленные сведения не передаются в реестр, если содержат государственную тайну. Сведения, которые относятся к гостайне, перечислены в статье 5 Закона от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне». Если сведения не содержат гостайну, то ведение реестра обязательно.

Ольга Владимировна

Если в организации создана единая комиссия по проверке знания, то программы обучения нужно объединить?


19.04.2023

Нет, могут быть отдельные программы обучения.

Единая комиссия может проводить проверку знаний по отдельным программам. Разрешено включать в программу обучения требованиям охраны труда вопросы оказания первой помощи (п. 34 Порядка обучения № 2464) и применения (использования) средств индивидуальной защиты (п. 40 Порядка обучения № 2464). Члены единой комиссии должны обучиться оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) средств индивидуальной защиты и требованиям охраны труда (п. 77 Порядка обучения № 2464).

Павел Олегович

Если работник уволился и через месяц вновь устроился на работу на ту же должность и условия, нужно ли повторно его обучать?


19.04.2023

Да, нужно. Если трудовой договор расторгнут, при повторном трудоустройстве сотрудник — вновь принятый работник. Обучите его как нового сотрудника в течение 60 календарных дней со дня трудоустройства. Это следует из пунктов 364162 Правил обучения № 2464.

Виктор Антонович

Нужно ли проводить психиатрические освидетельствования, если работники контактируют с возбудителями инфекционных болезней (ВИЧ и туберкулез)?


19.04.2023

Да, нужно. Психиатрические освидетельствования проводите по пункту 17 приложения № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н. В нем указана деятельность, которая связана с контактами с возбудителями особо опасных инфекций.

Особо опасные инфекции представляют опасность для окружающих. Их перечень утвержден постановлением Правительства от 01.12.2004 № 715. И ВИЧ, и туберкулез есть в этом перечне.