Роструд разработал руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

Роструд представил новые разъяснения обязательных требований трудового законодательства.

Документ содержит разъяснения по следующим вопросам, в том числе:

• испытательный срок при приеме на работу;
• прием работника на работу;
• перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением;
• прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон;
• порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной;
• время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);
• возможные случаи уменьшения заработной платы;
• порядок предоставления дополнительного отпуска;
• отстранение от работы;
• привлечение работника к ответственности (материальной, дисциплинарной);
• гарантии и компенсации работникам и другие разъяснения.

Источник: приказ Роструда от 11.11.2022 № 253.