В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 июля 2016 г., применение проф. стандартов работодателями станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если такие требования установлены ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
На курсе вы узнаете про нормативно-правовые требования и актуальные вопросы внедрения профстандартов в организациях. Сможете выработать практические навыки по аудиту кадровой документации, подготовке внутренних локальных актов организации и внедрению профстандартов в рамках определенного пошагового плана (соотношение должностей, уровней образования, стажа работы, трудовых функций, проведение обучения, переподготовки, аттестации, независимой оценки квалификации).
Программа содержит несколько модулей
- Общие положения о профессиональном стандарте: структура, назначение, история развития.
- Уровни и рамка квалификаций.
- Условия применения профстандартов на практике.
- Шаги по внедрению профессиональных стандартов.
- Система управления персоналом через инструмент профстандартов.
- Механизм независимой оценки квалификации: структура и законодательный фундамент, аспекты региональной системы квалификаций.
- Практико-ориентированная программа.
Входное и итоговое тестирование и анкетирование.
- Программа курса рассчитана на 16 часов, по окончании обучения выдается удостоверение установленного образца.
- Обучение очно-заочное, с использованием дистанционных технологий.
Напомним, что в соответствии с российским законодательством все государственные организации, учреждения и предприятия обязаны до 1 января 2020 года внедрить профессиональные стандарты и привести в соответствии с их требованиями должности сотрудников.
Расписание экзаменов
Разработка сайта