Аутсорсинг по охране труда

Центр оценки квалификации «Допуск» предлагает максимальный набор услуг аутсорсинга по охране труда для компаний любых отраслей всех организационных форм. Вы можете выбрать как отдельные интересующие вас направления по охране труда, так и полный комплекс работ сопровождения по охране труда.​

• Напоминаем, что все НПА вступают в силу два раза в год – 1 марта и 1 сентября, а публикуют их официально за три месяца до этих дат. Такие сроки установили в пункте 1 Закона от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации».

Источник: Закон от 26.03.2022 № 71-ФЗ.

Если в вашей организации численность менее 50 человек, функции по охране труда осуществляет работодатель.

Если у Вас нет времени заниматься составлением документации и поиском её в интернете, или Вы не совсем компетентны в этом вопросе

ООО «ЦОК «Допуск» проведёт бесплатный аудит и окажет услуги в области охраны труда на Вашем предприятии «под ключ» - экономим Ваше время и затраты на штатного специалиста.

Виды услуг: 

• Разработка и внедрение СУОТ;
• Разработка проект приказов по ОТ, ПБ, ГО и ЧС, ЭБ, ОПП, БДД; 
• Заполнения и ведения журналов учета инструктажей по ОТ, ПБ, ГО и ЧС, ЭБ, БДД; 
• Разработка инструкций по ОТ по профессиям и видам работ; 
• Разработка программ проведения инструктажей ОТ, ПБ, ГО и ЧС, ЭБ, БДД; 
• Разработка положений по ОТ, ПБ, НС, Микротравмы; 
• Разработка программ обучения по ОТ, ПБ, ГО и ЧС, ЭБ, ОПП;
• Перечни и другие необходимые документы в области охраны труда;
• Помощь в составление отчёта по Постановлению Красноярского края от 22.05.2015 за номером 253-п "О состоянии условий и охраны труда ";
• Рекомендации и сопровождение по СОУТ через лицензированные организации (лаборатории);
• Проведения оценки профессиональных рисков;
• Рекомендации и сопровождение по обучению по охране труда через лицензированный учебный центр «Электросвязь».

Задачи, которые решает пакет документов: 

• подготовка к проверке, снижение вероятности штрафа от надзорных органов; 
• приведение рабочего процесса в соответствие с законодательством в сфере охраны и безопасности труда;
• минимизация рисков и производственного травматизма;
• повышение культуры охраны труда на предприятии;

Все документы будут предоставляться в электронном виде в формате Microsoft Word и Microsoft Excel с возможностью редактирования.

Стоимость услуг договорная!

Оценка профессиональных рисков

ООО «ЦОК «Допуск» проводить оценку профессиональных рисков (ОПР) на «Методе ИБТ» (разработан АНО «Институт безопасности труда», АНО «ИБТ») для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников

Мы проводим работы для:

• ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО БИЗНЕСА                          
• ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
• ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
• МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
• ПРОМЫШЛЕННЫХ ХОЛДИНГОВ

Оценка профессиональных рисков – это совокупность последовательных мероприятий, включающих в себя:

• идентификацию вредных и опасных производственных факторов на конкретном рабочем месте;
• расчёт уровней профессиональных рисков для установленных факторов;
• разработку корректирующих мер по снижению уровней проф. рисков.

Оценка профессиональных рисков является неотъемлемой частью Системы управления охраной труда (СУОТ).

Кому необходимо оценивать профессиональные риски?

В соответствии со статьями 209 и 218 ТК РФ и Приказами Минтруда РФ № 926, № 36, № 776н, провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками обязан каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности. 

  Этапы составления оценки профессиональных рисков рисков?

• Оценку профессиональных рисков можно представить в виде последовательности следующих действий:
• Создание комиссии по проведению ОПР и плана-графика работ.
• Выезд эксперта на предприятие;
• Знакомство с рабочими местами и производственными процессами;
• Проведение идентификации опасностей
• Определение вероятности и последствия наступления риска по каждой идентифицированной опасности
• Проведение расчётов уровня риска на рабочем месте, оформление карт оценки.
• Разработка перечня рекомендуемых мероприятий по исключению, снижению или контролю уровней рисков.

Сроки документирования результатов оценивания профессиональных рисков и утверждения плана управления оценкой профессиональных рисков?

Продолжительность оценки рисков производственных предприятий зависит от формы сотрудничества с заказчиком.

Какие документы оформляются по окончании работы по оценке рисков?

Итоговый пакет документов включает в себя:

• Приказ о проведении оценки профессиональных рисков.
• График проведения оценки профессиональных рисков.
• Процедуру управления профессиональными рисками
• Протоколы заседаний Комиссии по оценке профессиональных рисков
• Перечень рабочих мест, подлежащих оценке профессиональных рисков
• Перечень идентифицированных опасностей
• Карты рисков по должностям и профессиям.
• Протоколы осмотра рабочего места
• Ведомость оценки профессиональных рисков от вредных производственных факторов
• Сводная ведомость результатов оценки профессиональных рисков
• План мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков
• Протокол оценки тяжести последствий опасностей (экспертный метод (опасные виды работ)
• План контроля уровней профессиональных рисков
• Перечень применяемых в организации защитных мер
• Перечень мер и мероприятий по ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.

Какую информацию необходимо предоставить организации, проводящей оценку рисков?

Для разработки пакета документов по оценке рисков потребуется:

• Карточка предприятия с реквизитами организации
• Штатное расписание предприятия
• Специальная оценка условий труда (Перечень рабочих мест с ВОПФ)
• Должностные инструкции работников или выдержка их трудового договора с должностными обязанностями сотрудника.
• Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ
• Бланк организации в формате WORD
• Журнал регистрации несчастных случаев, микротрав (микроповреждений).

Какой срок действия и периодичность оценки профессиональных рисков?

Срок действия оценки рисков законодательно не регламентирован и определяется работодателем самостоятельно.

ОПР пересматриваю в случаях с внедрение нового оборудования, нового рабочего места, с применением новых средств индивидуальной и коллективной защитой, при произошедшем инциденте (несчастные случаи, микротравмы).                       

Стоимость по согласованию!                       

Центр оценки квалификации «Допуск»

С 1 января 2017 г. вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», регулирующий проведение независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

ООО «Центр оценки квалификации «Допуск» наделен полномочиями по проведению независимой оценки квалификации на основании:

Решения Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка (АТТЕСТАТ СООТВЕТСТВИЯ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ № 033 от "06" июля 2018 г.).

Решения Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (АТТЕСТАТ СООТВЕТСТВИЯ ЭКЗАМЕНАЦИОНОГО ЦЕНТРА ЦЕНТРА ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ ООО «ЦОК СПЕЦИАЛИСТ» №77.070.24.49 от "17" июля 2019 г.).

Центр оценки квалификации «Допуск» проводит независимую оценку квалификации соискателей специалистов путем проведения профессионального экзамена. Успешно сдавшим профессиональный экзамен выдается Свидетельство о присвоении квалификации в соответствии с Профстандартом и утвержденным СПК описанием квалификации.

Основными целями деятельности Центра оценки квалификации являются:

• реализация признаваемых на российском рынке труда объективных, достоверных и прозрачных процедур оценки квалификаций граждан вне зависимости от способов их освоения;
• обеспечение гарантии соответствия подтвержденных квалификаций сертифицированного специалиста установленным требованиям, правилам, стандартам и общепринятым процедурам независимой оценки квалификаций.

Задачами деятельности Центра в области независимой оценки квалификаций являются:

• проведение независимой оценки квалификаций;
• подготовка предложений и участие в разработке организационно - методического обеспечения процедур независимой оценки квалификаций;
• создание и развитие информационной инфраструктуры системы независимой оценки квалификаций.

Положение о ЦОК

Устав ООО «ЦОК «Допуск»